千葉県船橋市の社会保険労務士(社労士)事務所、神田社会保険労務士事務所では、労務相談、就業規則作成、労務・人事コンサルティング、アウトソーシング、助成金支援、各種セミナーの開催、人材採用支援、メンタルヘルス、給与計算など、人事・労務の専門家として、労使円満な企業経営が行われるよう、バックアップいたします 千葉県船橋市の社会保険労務士(社労士)事務所、神田社会保険労務士事務所では、労務相談、就業規則作成、労務・人事コンサルティング、アウトソーシング、助成金支援、各種セミナーの開催、人材採用支援、メンタルヘルス、給与計算など、人事・労務の専門家として、労使円満な企業経営が行われるよう、バックアップいたします
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神田社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士(社労士) 神田眞弓

神田社会保険労務士事務所
代表 社会保険労務士
神田 眞弓

神田社会保険労務士事務所では、労務相談・労務トラブル解決、就業規則診断・作成、労務・人事コンサルティング、アウトソーシング、助成金支援、各種セミナーの開催、人材採用支援、メンタルヘルス、給与計算など、人事・労務・労働法の専門家として、労使円満な企業経営が行われるよう、会社のルール(規程)、組織のあり方、従業員教育など様々な方面から企業経営をバックアップいたします。

<所在地>
〒274-0816
千葉県船橋市芝山1-31-7
フローラル芝山A-105
TEL 047-496-0600
FAX 047-496-0601
E-mail info@kandasr.com
Web http://www.kandasr.com

社会保険労務士個人情報保護事務所

社会保険労務士
個人情報保護事務所

当事務所は、個人情報を適切に取り扱っている事務所として、「全国社会保険労務士会連合会」より認証を受けました。

 
株式会社りぷる

株式会社りぷる

皆様の利便性向上・サービス強化のため、
“人事・労務コンサルティング”
“アウトソーシング”
の法人を設立いたしました。

*人事・労務に関するご相談
*労働保険・社会保険手続
*給与計算・経理・会計業務

株式会社りぷる

労務相談

急速な経済の冷え込みの中、期間労働者や正社員の処遇について、解雇・リストラ等も視野に入れ、見直しを図りたいとお考えの事業主様が増えています。しかし、この見直しには様々な法的な知識、手順等を踏むことが必要であり、こういった手順等を誤ると、訴訟に発展することも少なくありません。

労働法の専門知識を有している当事務所に是非ご相談下さい。
初回のご相談は“無料”で承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

労務相談

メンタル問題でお悩みの経営者様へ

メンタルヘルスに関する小冊子。組織のメンタルヘルス問題にどう関わるか

メンタルヘルスに関する小冊子 進呈中!

組織のメンタルヘルスの問題にどう関わるか
「心につける良薬なし?!」

逆風が吹く時こそ、状況を乗り切るための“組織結集力”が不可欠です。厳しい情勢の中で、個々ばらばらに努力するのでは、心の負担が増大し、決してよい結果は生まれません。今こそ“メンタル問題”に対応できるマネジメントの≪三原則≫を考えるべき時ではないでしょうか。

表現しにくい“メンタルヘルスの問題”を、身近な事例を通じて考える“小冊子”を、経営者の皆様に向けてご用意しています。人と組織の防衛のために、ぜひご一読ください。小冊子は無料です!

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新入社員研修

メンタルヘルスに関する小冊子。組織のメンタルヘルス問題にどう関わるか

2012年入社者の受講申込み受付中!

新入社員に身につけてほしい“行動”と“姿勢”を
しっかりお伝えし、行動が出来るようになるまで
学習します。

ゆとり世代と言われている新入社員には、企業側の体制づくりがなければ即戦力は実現できません。

ロールプレイ・演習を数多く実施し、頭で学習するだけでなく、身体を使って体得していきます。同時にそれらの行動がなぜ必要かなどの意味や目的に関してもしっかり学び、行動の定着を図ります。

メンタル問題でお悩みの経営者様へ

トピックス

2012-04-20
■ 「有期労働契約」が変わる?
−労働契約法改正の動向−

2012-04-20
□ ゴールデンウィーク期間中の業務日程
−暦通り受付しております−

2012-04-20
■ 「経営レポート」を追加しました
−Vol.097 従業員に自主性を求める前に経営者がやるべきこと−

2012-04-20
■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
−Vol.096 実質的な手待ち時間は労働時間か?−

2012-03-26
■ 65歳まで再雇用義務付け
−法案を国会に提出へ−

2012-03-26
■ 「経営レポート」を追加しました
−Vol.096 社内よりも顧客の意識から変える?−

2012-03-26
■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
−Vol.095 職場での受動喫煙について、使用者はどんな場合に
安全配慮義務違反とされるか?−

2012-02-17
■ 通勤手当の非課税限度額の見直し
−平成24年1月1日以降に支給する給与分から適用−

2012-02-17
■ 「経営レポート」を追加しました
−Vol.095 効果的社内教育のキーはベテランが握る−

2012-02-17
■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
−Vol.094 労働者災害補償保険法の休業補償給付を受けた場合、会社は休業補償義務を免れるか−

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Up Date 2012-04-20
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